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傳遞正能量【不負(fù)時光,無悔青春】
坪安園林在長期發(fā)展中形成了許多屬于自己企業(yè)的一些“品質(zhì)”、“精神”、“精髓”、“正能量”等等,今日公司組織職能部門所有員工近30余位,一起學(xué)習(xí)這些企業(yè)文化,具體如下:
六個一:”一個好思想、一個好身體、一個好口才、一筆好字、一篇好文章、一門過硬的專業(yè)技術(shù)。一直是我們用于標(biāo)榜員工的“尺子”。
一個好思想:思想決定行為,做工作首先思想要端正,一個人思想端正,出發(fā)點(diǎn)對的,結(jié)果錯了,也是可以被原諒的;思想不端正,出發(fā)點(diǎn)錯的,結(jié)果對了,它的過程也是需要考究的,結(jié)果錯了,就更不能被原諒了。一個好身體:身體是革命的本錢,目前公司大多數(shù)員工基本都上有老下有小的階段,不敢生病、不能生病,所以從現(xiàn)在開始鍛煉身體;一個好口才,不僅僅只是會說或能說,而是更好的交流和溝通。
一筆好字,字如其人,要自律,要練字。一篇好文章:一個優(yōu)秀的人肯定是走出去能“說”,坐下來能“寫”的,所以要多讀書,讀好書,學(xué)寫書;一門過硬的專業(yè)技術(shù):公司的理念一直是以技術(shù)帶動銷售,無關(guān)乎職務(wù)、崗位,學(xué)好技術(shù)是我們每一個員工的基本素養(yǎng)。
“五個有”:有計(jì)劃、有布置、有指導(dǎo)、有落實(shí)、有反饋這是一種科學(xué)的工作習(xí)慣,也是每個人要踐行和養(yǎng)成的工作習(xí)慣,通過計(jì)劃將工作分配好,有指導(dǎo),有落實(shí),查漏補(bǔ)缺。
銷售支持部張國青經(jīng)理認(rèn)為:本部門平時的工作就是“五個有”的工作流程,并要求自己及本部門的人員要把“五個有”做為工作習(xí)慣。
嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi),厲行勤儉節(jié)約:財(cái)務(wù)部呂小落經(jīng)理說:作為財(cái)務(wù)人員,勤儉節(jié)約是他們的工作習(xí)慣,審核費(fèi)用票據(jù)時,對于不合理支出、招待等各種現(xiàn)象都先了解事實(shí)情況,核實(shí),有問題的部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、商議,提出整改措施,杜絕浪費(fèi)。
五講四美三熱愛:工程部范鑫芳講了自己的心得:它 不僅僅是響應(yīng)國家的號召,也是規(guī)范自己的言行舉止,公司所有人都做到了“五講四美三熱愛”,我們的人文環(huán)境和工作環(huán)境也會更和諧。
雷鋒的釘子精神和踐行“四勤”:技術(shù)部田蓓蕾說:技術(shù)部的同志要學(xué)習(xí)雷鋒同志的釘子精神,主要在:擠和鉆。擠時間學(xué)習(xí)專業(yè)知識,對待技術(shù)要有釘子的“鉆勁”。多動口,多鍛煉,多動腦,多思考,多跑,多看,做一顆做工精良的“釘子”。
《六悔銘》:電商部郝編輯認(rèn)為“官行私曲,失時悔”即是在其位謀其事,做好分內(nèi)的事情?!案徊粌€用、貧時悔”雖然不富、但不能不勤儉;即使富起來如果不勤儉也不會富太久。
韓肖康認(rèn)為:“六悔銘 ”告誡我們要謹(jǐn)慎行事,三思而后行,以最大程度的避免悔事的發(fā)生,要謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁,將六悔銘謹(jǐn)記于心。
會后總結(jié):市場部劉曉蕾經(jīng)理做小結(jié),她認(rèn)為要養(yǎng)成“五個有”良好的工作習(xí)慣,將市場部的工作做好合理安排,落實(shí)到位,分清主次,輕重緩急,將工作有序進(jìn)行。
一個企業(yè)最寶貴的財(cái)富就是員工,“坪安園林”作為一個學(xué)習(xí)型企業(yè),只有不斷的鼓勵員工不斷學(xué)習(xí),更新知識結(jié)構(gòu),最大限度地發(fā)揮自己的能量,是企業(yè)參與知識、經(jīng)濟(jì)、時代競爭的必然選擇,也是在市場竟?fàn)幹姓痉€(wěn)腳,并贏得競爭的重要保證。
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